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La formation continue


L’ONSSF siège dans toutes les commissions et groupes de travail ayant un impact sur la formation des sages-femmes. Nous vous décrivons les obligations triennales de formation continue ainsi que les instances qui pilotent la régulation de l’offre de formation et ces subventions

Le DPC


Créé par l’article 59 de la loi du 21 juillet 2009 portant réforme de l’hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires, le Développement Professionnel Continu (DPC) est un dispositif de formation applicable à l’ensemble des professionnels de santé,

Les objectifs sont les suivants
  • L’évaluation des pratiques professionnelles,
  • Le perfectionnement des connaissances,
  • L’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins,
  • La prise en compte des priorités de santé publique et de la maîtrise médicalisée des dépenses de santé.
OBLIGATOIRE DEPUIS le 1er janvier 2017, cette obligation est triennale et non plus annuelle : chaque professionnel de santé doit justifier, sur une période de trois ans, de son engagement dans une démarche de DPC. ( contrôle par par les instances ordinales, les employeurs et les autorités compétentes, dans des conditions fixées par décret en Conseil d’Etat/articles L.4021-1 et L.4021-5 du Code de la santé publique)
L'ANDCP

L’Agence nationale du développement professionnel continu (ANDPC) a été créée par la loi n°2016-41 du 26 janvier 2016 et se substitue à l’Organisme gestionnaire du développement professionnel continu (OGDPC).

L'ANDPS concerne les professionnels de santé de France, c'est un groupement d'Intérêt public (GIP), constitué paritairement entre l'Etat et l'Union national des caisses d'assurance maladie (UNCAM).

Qui ? Plusieurs Instances régissent l'organisation du DPC

  • Le Haut Conseil du développement Professionnel Continu (HCDPC)
  • Les Commissions Scientifiques Indépendantes (CSI)
  • Le Conseil de gestion (CG)
  • Les Sections professionnelles (SP)

L'ONSSF désigne des membres pour siéger dans chacune de ces instances.

Chaque section paritaire :

  • a pour mission de déterminer les forfaits de prise en charge de leur profession en tenant compte du coût des programmes de DPC proposés par les organismes de DPC.
  • assure également un pilotage infra-annuel du dispositif de DPC pour les libéraux et les professionnels de santé exerçant en centres de santé conventionnés.
La Commission scientifique indépendante des sages-femmes

Créée par le décret du 9 janvier 2012, la commission scientifique indépendante (CSI) des sages-femmes, mentionnée à l’article L. 4153-2 du Code de la santé publique

Missions :

  • Formuler un avis sur les orientations nationales de développement professionnel continu
  • Etablir, en application de l'article R. 4021-28, une évaluation technique et scientifique des organismes de développement professionnel continu qui demandent leur enregistrement au titre du développement professionnel continu et d'assurer son actualisation périodique conformément aux dispositions de l'article R. 4021-33 ;
  • Etablir, dans le cadre de l'article R. 4153-5, la liste des diplômes d'université qui sont considérés comme équivalents à un programme de développement professionnel continu

Qui ?

  • Huit représentants des sages-femmes proposés par les associations nationales de la profession de sage-femme en tenant compte de la diversité des modes d'exercice de la profession ;
  • Un représentant des sages-femmes de la fonction publique territoriale ;
  • Quatre personnalités qualifiées, choisies en raison de leurs compétences scientifiques ou pédagogiques ;
  • Un représentant du Conseil national de l'ordre des sages-femmes désigné par ce conseil
  • Des représentants du ministre chargé de la santé peuvent participer aux réunions de la commission avec voix consultative.
Le FIFPL pour les sages-femmes libérales

Prise en charge des formations. Le FIF PL est au service de la formation des Professionnels Libéraux depuis plus de 30 ans.

Le FIFPL est un fonds d'assurance formation agréé par Arrêté Ministériel.
Il est administré par un Conseil de Gestion, composé d'un représentant de chaque organisation professionnelle.

  • créé à l'initiative de l'UNAPL (Union Nationale des Professions Libérales)
  • obligation pour tous de s'acquitter de la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP).

L'ONSSF est représentée par un membre titulaire et un membre suppléant qui déterminent les orientations prioritaires de formation et valident le offres de formation.


Le mot de l'ONSSF


Nous militons pour un accès à une formation continue de qualité et adaptée à vos besoins et votre large champ de compétence.

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